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为了满足公司员工日益增长的培训需求,帮助员工不断成长、持续进步,公司内部设置不同系列的培训课程,包括但不限于新员工入职培训、体系建设培训、专业技能在岗培训、职业规划发展培训等;

同时结合未来3年发展战略规划,触想智能推出了读书会“销售精英训练营”“管理干部训练营”等一系列的人才培养规划;

触想智能内部不断开发和完善基于能力与发展的培训课程,外部和专业的培训机构深度合作,为员工提供充裕的培训机会,建立了员工能力提升可持续的培训机制。